Nel lavoro, come nella vita, siamo spesso più concentrati sull’azione: migliorare, crescere, cambiare, valorizzare.

Eppure c’è un passaggio che tende a essere sottovalutato, ma che è fondamentale: prima di valorizzare le risorse, è necessario riconoscerle.

Il rischio di voler valorizzare troppo in fretta

In un contesto professionale in continuo cambiamento, persone e organizzazioni sono chiamate a essere flessibili, performanti, capaci di adattarsi. Questo porta spesso a cercare nuove competenze, nuovi ruoli, nuove strategie, senza fermarsi davvero a osservare ciò che è già presente. (altro…)

Orientarsi oggi non significa semplicemente scegliere una direzione.
Significa, prima di tutto, fermarsi a capire dove si è.

Viviamo in un tempo in cui il lavoro cambia rapidamente, i confini professionali sono meno definiti e le traiettorie lineari lasciano spazio a percorsi più frammentati. In questo contesto, l’orientamento non è più solo una fase iniziale della vita lavorativa, ma un processo che accompagna le persone e le organizzazioni in diversi momenti del loro percorso. (altro…)

Quando parliamo di comunicazione spesso ci riferiamo a quella che ci insegna a comunicare con gli altri: a parlare in pubblico, a gestire i conflitti, a migliorare la nostra assertività. Ma raramente ci viene insegnato a comunicare con noi stessi, a instaurare quel dialogo interiore che è alla radice del nostro benessere emotivo e della nostra crescita personale.

Eppure, è proprio da lì che tutto parte.
Perché non possiamo comunicare in modo autentico con gli altri, se non impariamo prima a comprendere e a dare voce a ciò che accade dentro di noi. (altro…)

“Obiettivo Identità” è un progetto esperienziale che si propone di guidare le persone in un percorso di scoperta di sé, utilizzando un approccio multidisciplinare che intreccia il counseling, il coaching e la fotografia.

Questo metodo innovativo, sviluppato da me e da Andrea De Clementi (www.andreadeclementi.com) nasce dall’idea che l’identità non sia un concetto statico, ma un processo in continua evoluzione. Spesso, nella frenesia della vita quotidiana, perdiamo di vista chi siamo davvero, ciò che desideriamo o il modo in cui ci percepiamo. (altro…)

Grow with the Groove è un workshop creato e pensato da me e Luca Pisu (www.lucapisu.it) per potenziare il lavoro in gruppo e migliorarne la comunicazione, unendo il coaching e la musica.

Un metodo innovativo e creativo che integra le tecniche utilizzate nel coaching e nel counseling organizzativo, appoggiandosi allo sfondo creativo della musica e in particolare al ruolo che ricopre il basso.

Essere parte di un team di lavoro significa collaborare con altre persone verso un obiettivo comune. Oltre al contributo individuale, è fondamentale saper ascoltare e valorizzare le idee degli altri, creando un ambiente di collaborazione e supporto reciproco. (altro…)

Si parla molto di comunicazione. Ma sappiamo ascoltare?

 

Un buon ascolto è molto più che stare in silenzio mentre l’altra persona parla.

Negli ultimi mesi sto approfondendo questo tema, insieme all’analisi dei bisogni, che, in ambito consulenziale, corrisponde proprio alla fase dell’ascolto.

Una fase, che in entrambe i casi, spesso viene data per scontata, ma sulle cui basi si fonda tutto il processo comunicativo.

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